Indeklimaforbedringen ved energirenovering af erhvervsbyggeri skal med i business-casen
Projektet vil udvikle en analytisk sammenhæng mellem indeklimaparametre og produktivitet. Hvis en produktivitetsstigning hos medarbejderne kan værdisættes, kan den indregnes i business-casen for energirenoveringen.
Incitamentet for energirenoveringer i kontorbyggerier gennem værdisætning af øget medarbejderproduktivitet ved en samtidig indeklimaforbedring skal øges.
Dette søges opnået ved at udvikle en analytisk sammenhæng mellem indeklimaparametre og produktivitet. Hvis en produktivitetsstigning hos medarbejderne kan værdisættes, kan den indregnes i business-casen for energirenoveringen.
I undersøgelsen indgår to indeklimaparametre, temperatur og støj, som sammenholdes med medarbejderpræstationen. I en række forsøg udsættes personer for kombinationer af de to parametre, mens de udfører deres normale arbejdsopgaver. Deres præstation og velvære måles og en økonomisk sammenhæng mellem indeklima og produktivitet estimeres. Sammenhængen verificeres sideløbende i eksisterende kontorbygninger.
Projektet har ønsket at fokusere på de gevinster, der kan fås ved øget arbejdstilfredshed og medarbejderpræstation. Det er tidligere vist af mange, at der er noget at vinde ved at forbedre indeklimaforholdene, og det har derfor ikke været ønsket at definere størrelsesordenen af præstationsforbedringen, men nærmere hvordan præstationsforbedringen subjektivt vurderes af brugeren.
Vi har undersøgt om motivationen øges gennem arbejdstilfredshed ved høj indeklimakvalitet.
Her var det specifikt ønsket undersøgt om motivationen øges gennem arbejdstilfredshed ved høj indeklimakvalitet. Projektets tese var, at det er medarbejderens motivation, der øges gennem forbedret indeklima, hvormed medarbejderpræstationen øges.
Metode
Der blev udviklet et modificeret spørgeskema, som blev sammenholdt med de målte indeklimaparametre - temperatur, CO2-koncentration og lydniveau. Spørgeskemaet var simpelt udformet, så det kunne besvares meget hurtigt uden at forstyrre deltagerens arbejdsopgaver.
Det sikrede, at medarbejderen havde lysten og overskuddet til at besvare spørgeskemaet, når det blev udsendt. Derudover sikrede det, at spørgeskemaet influerede minimalt på deres daglige arbejdsopgaver, hvormed værdifuld arbejdspræstation kunne være gået tabt.
Indeklima bør indtænkes mere ind i business-casen, når der energirenoveres kontorbyggeri, så vi får nedbragt utilfredsheden med det komfortmæssige indeklima.
Resultater
Der kunne konstateres en positiv effekt på medarbejderpræstation ved den nyrenoverede kontorbygning sammenlignet med den ældre kontorbygning med lavere grad af automatisering og tekniske installationer. Derfor skal indeklima indtænkes mere ind i business-casen, når der energirenoveres kontorbyggeri, så vi får nedbragt utilfredsheden med det komfortmæssige indeklima og reducere indeklimaets negative påvirkning på medarbejderens præstation.
Indeklimaet kan skabe store gevinster, som langt overstiger de energimæssige potentialer.
Emner
Mere information
348-017